D’près l’enquête Great place to work, Le feedback positif est le premier moteur d’engagement et de motivation des salariés…
Une enquête a été menée par Great Place To Work auprès d’un panel de salariés vis-à-vis de leur ressenti sur leur bien-être au travail.
Suite à cette enquête, 40% des employés soulignent qu’ils ne se sentent pas appréciés par l’entreprise. La plupart des travailleurs estiment qu’ils ne sont pas valorisés comme ils le méritent dans leur travail.
L’enquête de Roadoo souligne également que 77% des employés ont dit que leur travail signifierait plus pour eux, s’ils sentaient plus de reconnaissance.
En effet, la reconnaissance développe le sentiment d’appartenance au groupe. C’est par ce biais que se crée l’attachement individuel puis collectif des salariés à l’entreprise.
